6 Jun 2017

5 cosas que debe tener un currículum en inglés

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Un currículum debe demostrar todas las habilidades que tenemos y que podemos aportar a la empresa. Por si no fuera difícil en nuestra lengua madre, la cosa se complica aún más si queremos hacerlo en otro idioma.

Es por eso que en SAT os traemos unos trucos para ayudaros a entender a groso modo qué requieren las empresas de habla inglesa de un currículum redactado en inglés.

Nunca pongas una foto personal en tu currículum en inglés

Nunca, jamás pongas una foto en un currículum. Esta puede ser la diferencia más básica a la hora de ponerte a prepararlo. En España no solo está bien visto, sino que es fundamental para que el contratante pueda tener una idea completa de cómo es (en todos los sentidos) la persona a la que van a entrevistar. En EE.UU o UK para evitar cualquier tipo de discriminación, positiva o negativa, no colocan imágenes personales en el currículum.

Cuánto debería ocupar el currículum

En este punto no hay tantas diferencias entre un currículum español y uno inglés. La longitud correcta debería de ser de entre 1 y 2 folios de tamaño A4. No lo hagas nunca más extenso que eso ya que corres el riesgo de que se haga pesado. Tenemos que evitar la sensación de dispersión y de falta de capacidad de síntesis.

Estructura adecuada para impresionar a los de RR.HH

El currículum en inglés también tiene una particularidad con respecto al español y esta es que, a parte de colocar datos personales y de perfiles de redes al principio, también se precisa un resumen o `Summary´. Este resumen debe ser corto, de entre unas 4-5 líneas en las que se hace una introducción de quién es, qué hace y sus habilidades más destacadas

Después del resumen o summary, vendría la parte educativa. En ella debemos presentar de más reciente a menos, todos los estudios cursados. Después, vendría la experiencia. En estos dos apartados la forma de redactarlo debería seguir el mismo patrón.

Colocar nuestras experiencias o estudios de más reciente a menos
El nombre de la empresa, universidad, etc. debería ir en negrita
Se debería explicar de forma clara y breve qué se hacía en cada uno de los sitios nombrados. Se podría poner entre (paréntesis).
Después iría el tiempo que se ha estado en la empresa, universidad o curso especificado.

Por último irían los intereses y hobbies. En este apartado, las empresas, aprecian que los hobbies estén relacionados y puedan aportar alguna cualidad al trabajo a desempeñar. La constancia puede ser una cualidad de aquel aficionado al piano, o el trabajo en grupo de alguien que juegue al baloncesto.

Si quieres también algunos tips o consejos de una persona de RR.HH de una empresa de UK, puedes pinchar aquí.

Tono a utilizar para ganar puntos con respecto a otros aspirantes

En cuanto al tono del currículum, nunca debería tratar de ser gracioso ni extremadamente corporativo. A los RR.HH en general y a los de otros países en particular no les gusta el corporativismo en exceso. Si se quisiera ser original, pues siempre puedes optar por serlo en las descripciones de los intereses y hobbies o incluso en el resumen que colocamos al principio.

Otra cosa que no deberías hacer es hablar en tercera persona, por motivos evidentes.

No te olvides de crear una carta de presentación

Es muy importante tener una carta de presentación o ´cover letter´que enviar junto al currículum a todas las empresas que se vaya a aplicar. La carta de presentación debería ser un plus para que la empresa te conozca de otra manera, puede ver cómo escribes, cómo te expresas y qué tienes que contar. Por otro lado, también es una oportunidad para ti para que puedas dirigirte a ellos y que te escuchen abiertamente.

Teniendo en cuenta todo esto, os dejamos un breve resumen de lo que debemos hacer para seguir una estructura apropiada a la hora de redactar un CV en inglés.